На рынке обучения по охране труда работают сотни организаций. Часть из них выдаёт документы, которые не имеют юридической силы. Разбираем, как выбрать учебный центр и не нарваться на проблемы при проверке.
1. Лицензия на образовательную деятельность
Обязательное условие. Лицензия выдаётся Рособрнадзором. Проверить можно на сайте Рособрнадзора в реестре лицензий. Без лицензии организация не имеет права проводить обучение и выдавать документы.
2. Аккредитация Минтруда
Для обучения по охране труда учебный центр должен быть включён в реестр аккредитованных организаций Минтруда. Проверка — на сайте Минтруда в разделе «Реестр аккредитованных организаций».
3. Внесение данных в реестр МИНТРУДА
После обучения данные работника должны быть внесены в реестр обученных лиц. Если учебный центр этого не делает — удостоверение не будет приниматься при проверке ГИТ. Уточните этот момент до оплаты.
4. Программы обучения
Программы должны соответствовать Постановлению Правительства РФ № 2464. Спросите, по каким программам проводится обучение (А, Б, В). Учебный центр должен предоставить учебный план.
5. Документы по итогам обучения
Вы должны получить: удостоверение установленного образца, протокол проверки знаний. Дополнительно — выписку из реестра обученных лиц (по запросу).
6. Стоимость
Слишком низкая цена (менее 500 ₽ за курс) — повод насторожиться. Обучение по программе А в среднем стоит 1 000–2 000 ₽. Комплект из нескольких программ — 4 000–6 000 ₽.
7. Отзывы и опыт работы
Проверьте отзывы в интернете. Уточните, сколько лет организация работает на рынке. Попросите примеры выданных документов. Надёжные учебные центры без проблем предоставят всю информацию.