Обучение по охране труда
Программы А, Б, В, оказание первой помощи, средства индивидуальной защиты. Удостоверение за 1 день.
- Дистанционное обучение — без отрыва от работы
- Удостоверение за 1 рабочий день
- Все данные вносятся в реестр МИНТРУДА
- Бесплатная доставка документов по всей России
Кому необходимо
С 1 сентября 2022 года действуют новые правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464). Все работодатели обязаны организовать обучение сотрудников по программам А, Б, В в зависимости от категории работников. Дополнительно — обучение по оказанию первой помощи (ОПП) и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).
- Руководители организаций и их заместители
- Руководители и специалисты служб охраны труда
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда
- Уполномоченные по охране труда профсоюзов
- Лица, проводящие инструктажи по охране труда
- Члены комиссий по проверке знаний требований ОТ
- Специалисты по охране труда
- Работники рабочих профессий
Ответственность
Допуск работника к работе без обучения по охране труда — это статья 5.27.1 КоАП РФ (часть 3): от 15 000 до 25 000 ₽ на должностное лицо, столько же на ИП и от 110 000 до 130 000 ₽ на организацию. Считается по каждому работнику отдельно: у десяти необученных сотрудников это десять самостоятельных нарушений.
Программы обучения
Охрана труда А
Программа А — общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Для руководителей, заместителей, специалистов по ОТ, членов комиссий.
Охрана труда Б
Программа Б — безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов. Для работников, подвергающихся воздействию вредных факторов.
Охрана труда В
Программа В — безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности. Для работников, выполняющих работы повышенной опасности (работы на высоте, в ОЗП, электроустановках и др.).
Оказание первой помощи (ОПП)
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Обязательно для всех работников не реже 1 раза в 3 года. Практические навыки: остановка кровотечения, СЛР, иммобилизация.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Для работников, использующих СИЗ, требующие практических навыков (СИЗОД, привязи, каски и др.).
Комплект: ОТ А + ОТ Б + ОПП + СИЗ
Выгодный комплект из четырёх программ. Экономия 900 ₽ по сравнению с покупкой программ по отдельности. Подходит для руководителей и специалистов.
Пришлите должности сотрудников, подберём программы А, Б, В и посчитаем стоимость
Получить расчётЧто остаётся у организации
- Протокол проверки знанийОформляется по итогам проверки знаний по любой программе. Это основной документ об обучении.
- Запись в реестре обученных лиц МинтрудаСведения об обученном работнике вносим в реестр после проверки знаний. Её можно проверить в реестре.
- Выписка из реестраПрисылаем по запросу.
Когда повторять
- Программы А и Б
- не реже раза в 3 года
- Программа В
- по отраслевым правилам, если срок там не указан, раз в 3 года
- Первая помощь и СИЗ
- раз в 3 года
Новых работников нужно обучить в течение 60 календарных дней с даты трудового договора.
Документы, которые принимают при проверке
Обучение ведёт лицензированный Учебный центр, сведения об обучении вносятся в государственные реестры.
В структуру группы компаний СНС Консалт входит Учебный центр с этой лицензией.
- Дата выдачи
- 26.03.2021
- Срок действия
- Бессрочная
- Выдана
- Департамент образования г. Москвы
Реестр МИНТРУДА и ФИС ФРДО
Все данные вносятся в государственные реестры, документы принимаются при любой проверке.
Государственного образца
- Удостоверение и протокол проверки знаний
- Действительны на всей территории РФ
- Оригиналы доставим бесплатно
Компании, которые обучили сотрудников в нашем учебном центре
Какие документы получите
- Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
- Протокол проверки знаний
- Занесение в реестр обученных лиц МИНТРУДА
- Выписка из реестра (по запросу)
Преимущества
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ, статья 214 — работодатель обязан не допускать работников к работе без обучения по охране труда и проверки знаний
- Трудовой кодекс РФ, статья 219 — обучение по охране труда обязаны проходить работники, руководители организаций и работодатели — индивидуальные предприниматели
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» — действующие правила обучения
- КоАП РФ, часть 3 статьи 5.27.1 — ответственность за допуск к работе без обучения и проверки знаний
Полезно знать
Как проходит обучение
Вы оставляете заявку — мы уточняем должности и виды работ, подбираем программы и считаем стоимость. Дальше договор и счёт, оплата для организаций по безналичному расчёту. После оплаты сотрудники получают доступ к материалам и учатся дистанционно в удобное время, без отрыва от работы. В конце — проверка знаний, затем оформление документов и запись в реестр Минтруда.
Когда обучать: сроки по закону
Вновь принятых работников нужно обучить не позднее 60 календарных дней с даты трудового договора — этот же срок действует при переводе на другую работу. Дальше плановое обучение: программы А и Б не реже одного раза в три года, программа В (работы повышенной опасности) — в срок по отраслевым правилам по охране труда, а если там он не установлен, не реже одного раза в три года. Первая помощь и применение СИЗ — раз в три года.
Из чего складывается стоимость
Цена зависит от программы и числа сотрудников, все цены указаны на этой странице открыто — без «уточняйте по запросу». От 10 человек действует скидка 10%, от 20 — 20%, от 30 — 30%. Для организаций выставляем счёт и закрывающие документы, доставка оригиналов удостоверений по России бесплатная.
Что вы получаете на руки
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда и протокол проверки знаний — оригиналы, а не сканы. Данные вносятся в реестр обученных лиц Минтруда России, именно эту запись смотрит инспектор ГИТ при проверке. Выписку из реестра предоставляем по запросу.
Частые вопросы
Не нашли ответ? Напишите на info@snsconsult.ru или оставьте заявку, ответим в рабочее время.
Задать свой вопросОставьте заявку на обучение
Пришлите должности сотрудников, подберём программы А, Б, В и посчитаем стоимость