При проверке трудовой инспекции одно из первых, что запрашивают инспекторы, — документы о том, что сотрудники обучены оказанию первой помощи пострадавшим. Если такого удостоверения нет ни у одного работника, организацию ждёт штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ, а в случае происшествия на производстве — риск того, что помощь пострадавшему будет некому оказать до приезда скорой.
Многие путают это обучение с общим инструктажем по охране труда, хотя это отдельная обязательная программа. Разберём, кому она нужна, как часто её нужно проходить, какой документ выдаётся на выходе и от чего зависит стоимость обучения.
Почему это отдельная программа, а не часть инструктажа
Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», обучение по оказанию первой помощи пострадавшим выделено в отдельную образовательную программу. Заменить её общим вводным инструктажем или беседой на рабочем месте нельзя — работодатель обязан организовать именно обучение по утверждённой программе с отработкой практических навыков.
Мы подбираем программу под структуру и специфику вашей компании и организуем обучение так, чтобы у сотрудников были не только теоретические знания, но и отработанные практические навыки — искусственное дыхание, непрямой массаж сердца, остановка кровотечения, наложение повязок и шин.
Кому обязательно проходить обучение
- всем работникам при приёме на работу — до допуска к самостоятельному труду;
- работникам рабочих профессий и другим категориям персонала, для которых работодатель определил повышенный риск травмирования;
- сотрудникам, назначенным ответственными за оказание первой помощи на участке, объекте, в подразделении;
- членам комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченным по охране труда.
На практике работодателю проще и безопаснее обучить весь штат: при любой проверке или несчастном случае наличие документов у всех сотрудников снимает вопросы к организации системы охраны труда в целом. Мы рекомендуем совмещать это обучение с плановым обучением по охране труда — так удобнее контролировать сроки и не дублировать документооборот.
Как проходит обучение и что выдают на руки
Обучение проводит учебный центр, входящий в нашу структуру и работающий на основании лицензии на образовательную деятельность. Теоретическую часть — нормативную базу, алгоритм действий на месте происшествия, порядок вызова экстренных служб — можно освоить дистанционно. А вот отработку практических навыков — сердечно-лёгочную реанимацию на тренажёре, наложение повязок, приёмы транспортировки пострадавшего — проводят очно, потому что без практики полноценная подготовка невозможна.
По итогам обучения и проверки знаний работник получает удостоверение установленного образца о прохождении обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Этот документ подтверждает факт обучения и предъявляется при проверках ГИТ и Роструда, а также используется во внутреннем документообороте компании.
Периодичность обучения
Первичное обучение сотрудник проходит при приёме на работу — до того, как приступит к самостоятельным обязанностям. Далее обучение повторяют не реже одного раза в три года, как и большинство программ по охране труда. Если в организации меняется характер работы сотрудника, вводится новое оборудование или по итогам проверки знаний выявляются пробелы, обучение проходят внепланово, не дожидаясь истечения трёх лет.
Если у сотрудников уже есть смежные допуски — например, они регулярно работают на высоте, — есть смысл синхронизировать сроки с обучением по работам на высоте, где отработка действий при травмировании также входит в программу.
Сколько стоит и сроки
Стоимость обучения по оказанию первой помощи пострадавшим — от 1 200 ₽. Итоговая цена зависит от нескольких факторов: выбранной программы (базовая или расширенная — для ответственных за оказание первой помощи и работников с повышенным риском), количества человек в группе и срочности — если обучение нужно организовать в сжатые сроки или в выездном формате на площадке заказчика.
Чем больше сотрудников обучается одновременно, тем ниже цена за одного человека. Мы рассчитываем стоимость индивидуально после того, как узнаём число работников, их должности и удобный формат — дистанционно, очно или комбинированно. Чтобы получить точный расчёт, оставьте заявку — мы свяжемся с вами и предложим оптимальный вариант по срокам и цене.
Частые вопросы
Можно ли пройти обучение полностью дистанционно?
Теоретическую часть — да, а практические навыки, такие как реанимация и наложение повязок, нужно отработать очно под контролем инструктора: без этого обучение не считается полноценным.
Чем обучение по первой помощи отличается от обучения по охране труда?
Это отдельная обязательная программа, а не раздел инструктажа по охране труда. Работодатель обязан организовать оба вида обучения отдельно, но удобно проходить их в рамках одного плана — подробнее в разделе обучение по охране труда.
Что грозит компании, если сотрудники не обучены?
При проверке ГИТ отсутствие документов об обучении расценивается как нарушение требований охраны труда и наказывается по ст. 5.27.1 КоАП РФ — штрафом на должностное и юридическое лицо, а при повторном нарушении — вплоть до приостановки деятельности.
Нужно ли обучать первой помощи сотрудников, занятых на опасных производственных объектах?
Да, обязательно — наряду с обучением по промышленной безопасности первая помощь входит в комплекс подготовки персонала, работающего в условиях повышенного риска.
Как часто нужно продлевать обучение?
Не реже одного раза в три года, а также внепланово — при смене характера работы сотрудника, введении нового оборудования или выявлении пробелов в знаниях по итогам проверки.
Мы подберём программу обучения под структуру вашей компании, согласуем удобный формат и сроки и рассчитаем точную стоимость под ваше число сотрудников. Оставьте заявку или свяжитесь с нами, чтобы начать обучение в ближайшую доступную дату.
