Профпереподготовка и повышение квалификации — два разных вида дополнительного профессионального образования. Путают их часто, но разница принципиальная: одно даёт новую квалификацию, другое — обновляет существующую.
Повышение квалификации
Цель — обновить знания и навыки в рамках уже имеющейся профессии. Подтверждает, что специалист в курсе актуальных изменений в своей области.
- Объём — от 16 до 249 часов
- Документ — удостоверение о повышении квалификации
- Срок обучения — от 1 дня до 2 месяцев
- Когда нужно — периодически, каждые 3-5 лет в зависимости от профессии
Пример: инженер по охране труда повышает квалификацию каждые 3 года, чтобы быть в курсе изменений законодательства.
Профессиональная переподготовка
Цель — получить новую квалификацию. По сути, это «второе образование» в сжатом формате, без общеобразовательных дисциплин.
- Объём — от 250 часов
- Документ — диплом о профессиональной переподготовке
- Срок обучения — от 2 до 6 месяцев
- Когда нужно — при смене вида деятельности или для получения права работать в новой области
Пример: менеджер проходит переподготовку «Техносферная безопасность» (256 или 512 часов), чтобы работать специалистом по охране труда.
Ключевые отличия
По документу: повышение квалификации — удостоверение, переподготовка — диплом. Диплом даёт право вести новый вид деятельности, удостоверение — нет.
По объёму: повышение квалификации — от 16 часов, переподготовка — от 250 часов. Разница в глубине изучения.
По цели: повышение квалификации обновляет знания в своей сфере, переподготовка даёт новую специальность.
Что выбрать
Если вы уже работаете по специальности и нужно подтвердить/обновить квалификацию — повышение квалификации. Если хотите сменить профиль или занять должность, требующую другой квалификации — профессиональная переподготовка.
Оба вида обучения можно пройти дистанционно. Данные о выданных документах вносятся в ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах об образовании).