Оценка профессиональных рисков (ОПР) стала обязательной с 2022 года. В отличие от СОУТ, которую проводит сторонняя организация, оценку рисков работодатель может провести самостоятельно. Разберём как.
Зачем нужна оценка рисков
ОПР — это выявление опасностей на каждом рабочем месте и определение их уровня. Цель — не наказание, а предотвращение. Вы выявляете, где может случиться травма или заболевание, и принимаете меры заранее.
Требование содержится в статье 218 ТК РФ и Приказе Минтруда № 776н (положение о СУОТ). Отсутствие ОПР = нарушение, штраф по ст. 5.27.1 КоАП.
Чем ОПР отличается от СОУТ
| Параметр | СОУТ | ОПР |
|---|---|---|
| Кто проводит | Аккредитованная организация | Работодатель сам или с привлечением |
| Что оценивает | Условия труда (замеры факторов) | Опасности и вероятность их реализации |
| Результат | Класс условий труда | Карта рисков, реестр опасностей |
| Периодичность | 1 раз в 5 лет | Постоянно (обновлять при изменениях) |
Методы оценки
Матричный метод (5×5) — самый простой и распространённый. Вероятность реализации опасности (1-5) умножается на тяжесть последствий (1-5). Итог — уровень риска от 1 до 25.
- 1-4 — низкий риск (приемлемый)
- 5-10 — средний (нужны меры контроля)
- 11-15 — значительный (нужны срочные меры)
- 16-25 — высокий (работы запрещены до снижения риска)
Метод Файна-Кинни — более детальный. Учитывает три фактора: вероятность, экспозиция (как часто работник подвергается опасности), тяжесть. Подходит для сложных производств.
Как провести самостоятельно
- Создать комиссию из специалиста по ОТ, руководителей подразделений и представителя работников
- Выбрать метод — для малых предприятий достаточно матричного
- Обойти рабочие места — зафиксировать все опасности: скользкий пол, острые кромки, электропроводка, движущиеся части, высота, химия
- Оценить каждую опасность по выбранному методу
- Составить карту рисков для каждого рабочего места
- Разработать меры для снижения высоких и значительных рисков
- Довести до работников — ознакомить с картами рисков
Типичные ошибки
- Копирование чужих карт рисков — каждое производство уникально
- Оценка только «по бумагам» без обхода рабочих мест
- Нет пересмотра — риски меняются при изменении оборудования, процессов, персонала
- Не вовлекают работников — они лучше всех знают реальные опасности на местах