С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу обновлённые правила режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Основание — Приказ Минтранса России от 14.04.2026 № 160 «Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», зарегистрированный в Минюсте России 15.05.2026 № 86476.
Документ закрепляет специальные требования к организации труда водителей, управление автомобилем для которых входит в трудовые обязанности. Эти правила являются обязательными для работодателей и должны быть учтены в локальных нормативных актах, графиках работы и системе управления охраной труда.
Кого касается новый приказ
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, установленные приказом, распространяются на:
- водителей автомобилей, для которых управление транспортным средством является трудовой обязанностью по трудовому договору;
- водителей служебных и корпоративных автомобилей организаций любых форм собственности;
- водителей грузового и пассажирского транспорта при выполнении работ в интересах работодателя.
Требования обязательны независимо от того, является ли перевозка коммерческой или используется транспорт для собственных нужд организации.
Что меняется с 1 сентября 2026 года
Новый приказ заменяет ранее действовавшие особенности режима труда и отдыха водителей и устанавливает обновлённый порядок:
- учёта рабочего времени водителей — в том числе при суммированном учёте;
- продолжительности ежедневной работы (смены) водителя;
- времени управления автомобилем в течение смены и недели;
- перерывов для отдыха и питания, специальных перерывов в течение смены;
- ежедневного и еженедельного отдыха водителей;
- работы водителей при разделении рабочего дня на части.
Изменения направлены на снижение рисков переутомления водителей и, как следствие, на снижение аварийности и производственного травматизма.
Что нужно сделать работодателю
Чтобы своевременно подготовиться к вступлению приказа в силу, организациям, использующим труд водителей, рекомендуется:
- провести инвентаризацию должностей, на которых сотрудники управляют автомобилем как часть трудовой функции;
- пересмотреть и при необходимости актуализировать правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, должностные инструкции;
- обновить графики работы и графики сменности водителей с учётом новых ограничений по времени управления и отдыху;
- проверить корректность табелей учёта рабочего времени и порядок суммированного учёта;
- внести изменения в трудовые договоры с водителями в части режима работы;
- пересмотреть оценку профессиональных рисков для должностей водителей с учётом обновлённых требований;
- провести дополнительный инструктаж водителей и непосредственных руководителей по новым правилам.
Связь с охраной труда и ответственность
Соблюдение режима труда и отдыха водителей — это не только требование трудового законодательства, но и обязательное условие обеспечения безопасных условий труда в рамках статьи 214 Трудового кодекса РФ. Нарушения режима выявляются в ходе проверок Госавтоинспекции, ГИТ, прокуратуры, а также при расследовании дорожно-транспортных происшествий с участием служебного транспорта.
Несоблюдение режима рабочего времени водителей может квалифицироваться по статье 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и по статье 11.23 КоАП РФ (нарушение режима труда и отдыха водителями). Штрафы налагаются как на должностных лиц, так и на саму организацию.
Обучение специалистов по охране труда
Для корректного применения новых требований специалистам по охране труда, руководителям транспортных подразделений и кадровым службам важно своевременно повышать квалификацию. Учебный центр «ПрофСтандарт» проводит обучение по охране труда, в том числе с учётом специфики транспортных организаций и работы водителей.
Своевременная подготовка к 1 сентября 2026 года позволит избежать штрафов, корректно перестроить графики работы и сохранить здоровье работников.