10 июня 2026 года подписан и вступил в силу Федеральный закон № 164-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации». Закон вводит уголовную ответственность за подделку и оборот поддельных официальных документов об отсутствии заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Что именно запрещает закон
Уголовная ответственность устанавливается за:
- подделку официальных документов об отсутствии опасных заболеваний в целях использования или сбыта;
- сбыт таких поддельных документов.
Поправки внесены непосредственно в Уголовный кодекс РФ, а статья 151 УПК РФ скорректирована в части подследственности — то есть определено, какие органы будут расследовать подобные дела.
Почему это важно для охраны труда
Документы об отсутствии инфекционных и иных опасных заболеваний — обязательная часть медицинского допуска к работе в целом ряде отраслей. Они требуются при предварительных и периодических медицинских осмотрах работников, занятых:
- в пищевой промышленности и общественном питании;
- в организациях здравоохранения и образования;
- на производствах с эпидемиологически значимыми условиями труда;
- в других сферах, где законодательство прямо требует подтверждения состояния здоровья.
До принятия закона подделка таких справок могла квалифицироваться лишь по общим статьям о подделке документов. Теперь ответственность выделена в отдельный состав, что свидетельствует об ужесточении государственного контроля именно в этой сфере.
Что должен сделать работодатель
Работодатель обязан организовать медицинские осмотры через лицензированные медицинские организации и принимать документы только из официальных источников. Закон № 164-ФЗ — дополнительный стимул выстроить эту процедуру корректно:
- Проверяйте, что справки и заключения выдаются медорганизациями, имеющими соответствующую лицензию.
- Не принимайте документы «на руки» в обход установленного порядка направления на медосмотр.
- Фиксируйте реквизиты медицинских заключений в журналах учёта.
Приём на работу сотрудника с поддельными медицинскими документами может повлечь для работодателя административную ответственность по статьям КоАП РФ о нарушении требований охраны труда, а в случае причинения вреда здоровью других работников — и более серьёзные последствия.
Итог
Федеральный закон № 164-ФЗ от 10.06.2026 ужесточает ответственность в сфере медицинской документации, напрямую связанной с допуском к работе. Специалистам по охране труда и кадровым службам следует убедиться, что процедура организации медосмотров в компании исключает возможность принятия поддельных документов.