Законодательство в области охраны труда продолжает обновляться. Разбираем ключевые изменения, которые вступили в силу в 2026 году и на которые стоит обратить внимание.
Обновление реестра обученных лиц
МИНТРУДА продолжает совершенствовать единый реестр обученных лиц. Теперь работодатели обязаны вносить данные не только об обучении по программам А, Б, В, но и о прохождении инструктажей на рабочем месте. Срок внесения данных — 5 рабочих дней с момента завершения обучения.
Усиление контроля ГИТ
Государственная инспекция труда перешла на риск-ориентированный подход при планировании проверок. Организации с высоким классом риска проверяются чаще. Основные факторы риска:
- Наличие несчастных случаев за последние 3 года
- Количество работников на опасных производственных объектах
- Результаты предыдущих проверок
- Обращения работников в ГИТ
Электронный документооборот
Расширен перечень документов по охране труда, которые можно вести в электронном виде. Теперь в электронной форме допускается ведение журналов инструктажей, протоколов проверки знаний и других документов — при условии использования электронной подписи.
Что делать работодателям
- Проверить актуальность всех удостоверений сотрудников
- Убедиться, что данные внесены в реестр МИНТРУДА
- Обновить программы обучения и инструктажей
- Провести внеочередную проверку знаний при необходимости
Если у сотрудников истекает срок удостоверений — самое время организовать обучение. Дистанционный формат позволяет сделать это быстро и без отрыва от работы.