Обязательные медицинские осмотры при приёме на работу регулируются Приказом Минздрава № 29н. Работодатель не имеет права допустить к работе сотрудника без медосмотра, если его должность или условия труда входят в перечень обязательных.
Кому обязателен медосмотр при приёме
- Работники вредных и опасных производств (по результатам СОУТ)
- Работники пищевой промышленности, общественного питания, торговли
- Работники водопроводных сооружений
- Работники медицинских и детских учреждений
- Работники, связанные с движением транспорта
- Работники до 18 лет — при приёме на любую работу
- Работники Крайнего Севера и приравненных местностей (при переезде)
Какие обследования входят
Объём обследований зависит от вредных факторов и вида работ. Базовый перечень включает:
- Осмотр терапевтом
- Общий анализ крови и мочи
- ЭКГ
- Флюорография
- Осмотр офтальмологом, неврологом, хирургом
Для отдельных категорий добавляются: психиатрическое освидетельствование (работы на высоте, с электроустановками), наркологическое обследование (водители), аудиометрия (работа в шуме).
Кто оплачивает медосмотр
Все расходы на обязательные медосмотры несёт работодатель. Это касается и предварительных (при приёме), и периодических осмотров. Работник не должен платить за медосмотр — если заплатил, имеет право на компенсацию.
Периодичность повторных медосмотров
После приёма на работу периодические медосмотры проводятся:
- Ежегодно — для работников до 21 года и работников пищевой промышленности
- 1 раз в 2 года — для большинства категорий
- 1 раз в 5 лет — для работников с воздействием канцерогенных факторов
Штрафы за допуск без медосмотра
Допуск к работе без обязательного медосмотра — нарушение статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф на должностное лицо — от 15 000 до 25 000 ₽, на юридическое лицо — от 110 000 до 130 000 ₽. За каждого работника.