Опасение понятно: индивидуальный предприниматель либо только начинает нанимать людей, либо готовится к проверке, тендеру или работе с крупным заказчиком — и вдруг выясняется, что без обучения по охране труда не обойтись. Штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда — отдельная статья расходов, а отсутствие подтверждающих документов может закрыть доступ к тендеру или к работе субподрядчиком у крупного заказчика.
Мы разберём, обязан ли ИП проходить обучение, если у него нет наёмных работников, что требуется, если работники есть, из чего складывается минимальный пакет подготовки и от чего зависит итоговая стоимость обучения.
Обязан ли ИП без работников проходить обучение по охране труда
Требования охраны труда, включая обязательное обучение и проверку знаний, установлены прежде всего для работодателей и их работников. Если индивидуальный предприниматель работает один, без наёмного персонала, и трудовых отношений не оформляет, формально он не выступает работодателем — а значит, требования об обучении по охране труда на него напрямую не распространяются.
Тем не менее на практике у ИП без работников нередко возникает потребность пройти обучение самостоятельно:
- заказчик или генеральный подрядчик требует подтверждение обучения по охране труда как условие допуска к объекту или к участию в тендере;
- ИП выполняет работы по гражданско-правовому договору для организации, которая предъявляет такие требования к исполнителям;
- предприниматель планирует в ближайшее время нанять первого сотрудника и хочет заранее разобраться в системе охраны труда.
В этих случаях обучение проходит без формальной обязанности — по сути, это добровольное, но практичное решение, которое снимает вопросы со стороны заказчиков и партнёров.
Что нужно ИП с наёмными работниками
Как только у ИП появляется хотя бы один работник по трудовому договору, предприниматель приобретает статус работодателя и должен выстроить систему охраны труда наравне с организациями:
- назначить ответственного за охрану труда — эту роль часто берёт на себя сам ИП — и организовать его обучение;
- обеспечить вводный и первичный инструктажи для всех работников;
- организовать обучение по охране труда для руководителей и специалистов с учётом занимаемых должностей и характера работ;
- при наличии соответствующих условий труда — организовать медицинские осмотры и специальную оценку условий труда.
Если работники заняты на высоте, в электроустановках или на опасных производственных объектах, к общему обучению по охране труда добавляются профильные программы. Подробнее о том, как организовано обучение по разным направлениям, можно посмотреть на страницах обучение по охране труда, работы на высоте и электробезопасность.
Как проходит обучение и какой документ выдаётся
Теоретическую часть обучения по охране труда мы организуем дистанционно: слушатель изучает материалы программы через личный кабинет в удобном темпе, без необходимости присутствовать в конкретном городе или подстраиваться под расписание очных групп. Это особенно удобно для ИП, которому нужно совмещать обучение с текущей работой.
Обучение проводит учебный центр, входящий в нашу структуру и работающий на основании лицензии на образовательную деятельность. По итогам обучения проводится проверка знаний требований охраны труда, и по её результатам выдаётся удостоверение установленного образца — документ, который подтверждает прохождение обучения и предъявляется по запросу заказчиков, партнёров или проверяющих органов.
Периодичность обучения по охране труда для руководителей и специалистов — не реже одного раза в три года, если иное не установлено программой или характером выполняемых работ.
Минимальный пакет для ИП: с чего начать
Если вы только формируете систему охраны труда, разумно начать с минимального, но достаточного набора:
- обучение по охране труда для самого ИП или назначенного ответственного;
- вводный инструктаж и пакет инструкций по охране труда для работников;
- программа обучения для работников, чьи обязанности связаны с повышенной опасностью — работы на высоте, электроустановки, объекты промышленной безопасности.
Мы поможем подобрать программу под конкретный вид деятельности и штат — от одного человека до полноценного производственного коллектива. Если параллельно нужна профессиональная переподготовка или повышение квалификации сотрудников по смежным направлениям, эти вопросы можно закрыть в рамках одной заявки — см. повышение квалификации.
Сколько стоит и сроки
Стоимость обучения по охране труда для ИП — от 1 200 ₽. Итоговая цена зависит от нескольких факторов:
- выбранной программы обучения и её продолжительности;
- количества обучаемых — сам ИП, ответственный за охрану труда, работники;
- срочности — нужен ли документ в стандартные сроки или как можно быстрее.
Поскольку набор программ и требований у каждого ИП свой, точную стоимость мы рассчитываем индивидуально после короткого уточнения деталей. Чтобы получить точный расчёт, достаточно указать вид деятельности, количество сотрудников и предполагаемые сроки.
Частые вопросы
Нужно ли ИП проходить обучение по охране труда, если работников нет?
Формально требования охраны труда распространяются на работодателей и работников, поэтому ИП без наёмного персонала такой обязанности не несёт. На практике обучение часто требуют заказчики, генподрядчики или организаторы тендеров, поэтому многие ИП проходят его добровольно, чтобы не сталкиваться с отказом в допуске к работе.
Что грозит ИП, если он не обучил работников охране труда?
За нарушение требований охраны труда, включая необучение работников, предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме штрафа, отсутствие обучения может стать причиной отказа в допуске к объекту при проверке.
Можно ли пройти обучение полностью дистанционно?
Теоретическую часть программы можно пройти дистанционно через личный кабинет. Формат проверки знаний и итоговое оформление документов зависят от конкретной программы, поэтому этот момент мы уточняем на этапе расчёта.
Какой документ подтверждает прохождение обучения?
По итогам успешной проверки знаний выдаётся удостоверение установленного образца. Это документ об обучении, который подтверждает, что человек прошёл программу и проверку знаний требований охраны труда.
Как часто нужно проходить обучение по охране труда?
Для руководителей и специалистов периодичность обучения — не реже одного раза в три года, если иное не установлено программой или характером выполняемых работ. Точный срок мы уточняем при подборе программы.
Если вы ИП и хотите разобраться, какое обучение по охране труда нужно именно вам — без работников, с первым сотрудником или с целым штатом, — оставьте заявку, и мы подберём программу и рассчитаем стоимость. Проще всего оставить заявку или связаться с нами напрямую.
