Несчастный случай на производстве — это не только трагедия, но и юридическая процедура с жёсткими сроками. Ошибки в расследовании приводят к уголовной ответственности для руководителя. Разберём порядок действий.
Первые действия
- Оказать первую помощь пострадавшему, вызвать скорую
- Предотвратить развитие аварийной ситуации (остановить оборудование, эвакуировать людей)
- Сохранить обстановку на месте — ничего не перемещать, не убирать. Если это невозможно — зафиксировать (фото, видео, схема)
- Уведомить руководителя организации
Кого уведомить
В зависимости от тяжести несчастного случая работодатель обязан в течение суток уведомить:
- Лёгкий НС — ФСС (Социальный фонд)
- Тяжёлый, групповой или со смертельным исходом — ГИТ, прокуратуру, ФСС, профсоюз, Ростехнадзор (если ОПО), администрацию региона
Создание комиссии
Лёгкий НС: комиссию создаёт работодатель. Минимум 3 человека: специалист по ОТ, представитель работодателя, представитель работников. Расследование — 3 календарных дня.
Тяжёлый / со смертельным исходом: в комиссию включается инспектор ГИТ (он же председатель), представитель профсоюза, представитель ФСС. Расследование — 15 календарных дней.
Документы расследования
- Приказ о создании комиссии
- Протоколы опросов пострадавшего, очевидцев, руководителя работ
- Протокол осмотра места происшествия
- Медицинское заключение о тяжести повреждения
- Копии инструкций, журналов инструктажей, удостоверений
- Акт Н-1 — итоговый документ расследования
Типичные ошибки
- Сокрытие НС — уголовная ответственность для руководителя
- Нарушение сроков — комиссия не создана в течение суток
- Давление на комиссию — попытка переложить вину на пострадавшего без оснований
- Уничтожение обстановки — убрали следы до фиксации
Акт Н-1 хранится работодателем 45 лет. Один экземпляр выдаётся пострадавшему (или его родственникам), один — в ФСС.