Правительство РФ выпустило Постановление от 30.06.2026 № 805 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464». Документ продлевает срок действия основных правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда — теперь они будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Речь идёт о правилах, утверждённых Постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. Именно этот документ установил актуальный на сегодня порядок обучения работников по охране труда, стажировки, инструктажей и проверки знаний требований охраны труда, а также правила формирования и ведения реестра обученных лиц. Без продления срок действия правил истекал 1 сентября 2026 года, и работодателям пришлось бы работать в условиях правовой неопределённости до появления нового регулирования.
Что именно меняется
Постановление № 805 вносит правку в текст самого Постановления № 2464, продлевая период его применения. Формально это означает, что все требования, уже знакомые специалистам по охране труда и работодателям, сохраняют силу без изменений ещё шесть лет — вплоть до 1 сентября 2032 года.
- Продолжает действовать обязательное обучение по охране труда для работников и отдельных категорий руководителей;
- Сохраняется порядок проведения инструктажей и стажировки на рабочем месте;
- Действует прежний порядок проверки знания требований охраны труда, включая работу комиссий;
- Продолжает функционировать реестр обученных по охране труда лиц, который ведёт Минтруд;
- Сохраняются требования к организациям и ИП, оказывающим услуги по обучению охране труда.
Кроме продления сроков, Постановление № 805 вносит и ряд иных корректировок в текст Постановления № 2464. Официальный текст документа опубликован для ознакомления, и по мере появления подробных разъяснений Минтруда и Роструда мы дополним материал конкретикой по остальным поправкам.
Для кого это важно
Изменения касаются всех работодателей независимо от организационно-правовой формы и сферы деятельности, поскольку правила обучения по охране труда и проверки знаний обязательны для всех работников и их непосредственных руководителей. Также норма напрямую затрагивает:
- специалистов по охране труда и служб охраны труда на предприятиях;
- обучающие организации, имеющие право проводить обучение по охране труда и вносить сведения в реестр Минтруда;
- членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
- кадровые службы, отвечающие за своевременность и оформление обучения сотрудников.
Продление срока действия правил снимает риски, связанные с возможным «правовым разрывом» после 1 сентября 2026 года. Работодателям не придётся оперативно перестраивать процессы обучения под новый нормативный акт — действующая система, включая формы документов, порядок оформления протоколов проверки знаний и работу с реестром, сохраняется в неизменном виде.
Что нужно сделать работодателю
Каких-либо срочных действий постановление не требует — правила обучения по охране труда продолжают применяться в текущем виде. Тем не менее специалистам по охране труда стоит:
- зафиксировать в локальных документах организации ссылку на актуальную редакцию Постановления № 2464 с учётом продления срока его действия;
- убедиться, что графики обучения и проверки знаний по-прежнему составляются с учётом требований, установленных Постановлением № 2464;
- следить за появлением официальных разъяснений по остальным изменениям, внесённым Постановлением № 805, — если в тексте документа есть иные правки, они могут коснуться отдельных процедурных моментов;
- убедиться, что сведения об обученных сотрудниках корректно вносятся обучающей организацией в реестр Минтруда.
Постановление № 805 фактически подтверждает: система обучения по охране труда, действующая с 2022 года на основании Постановления № 2464, остаётся базовой ещё на длительный срок — до 1 сентября 2032 года. Это значимая новость для всех, кто отвечает за организацию охраны труда на предприятии, поскольку устраняет неопределённость, связанную с приближавшимся истечением срока действия правил.