Правительство России продлило срок действия базового документа, по которому организации проводят обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Постановлением от 30.06.2026 №805 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464 — правила, утверждённые этим документом, теперь будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Это снимает вопрос, который волновал специалистов по охране труда и кадровые службы в последние месяцы: срок действия правил №2464 подходил к концу, и без продления с 1 сентября 2026 года порядок обучения и проверки знаний по охране труда оказался бы в правовом вакууме.
Что именно продлили
Постановление №2464 устанавливает единый порядок:
- проведения вводного, первичного и других видов инструктажей по охране труда;
- обучения работников безопасным методам и приёмам выполнения работ;
- обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- проверки знания требований охраны труда, включая работу реестра обученных лиц.
Все эти процедуры сохраняют свою силу без изменений в самой методике — меняется только предельный срок действия документа: вместо истечения в 2026 году правила будут применяться до 1 сентября 2032 года.
Для кого это важно
Продление касается всех работодателей независимо от формы собственности и отрасли, поскольку правила №2464 — универсальный документ, обязательный для организации системы обучения по охране труда на любом предприятии. Также это важно для обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения по охране труда, и для специалистов служб охраны труда, которые формируют программы инструктажей и обучения на предприятии.
Дополнительно постановлением №805 внесён ряд иных изменений в текст Постановления №2464, детали которых уточняются по мере публикации официального текста документа.
Что нужно сделать работодателю
Формально ничего экстренно менять не требуется — правила обучения и проверки знаний, действующие сейчас, продолжают применяться в неизменном виде. Однако стоит:
- зафиксировать в локальных документах ссылку на актуальную редакцию Постановления №2464 с учётом изменений от 30.06.2026;
- не откладывать плановое обучение и проверку знаний по охране труда, ссылаясь на предстоящее истечение срока действия правил — теперь оно отодвинуто до 2032 года;
- следить за официальной публикацией полного текста постановления №805, чтобы учесть все внесённые в №2464 изменения, помимо продления срока.
Продление правил на шесть лет — до 1 сентября 2032 года — даёт работодателям и обучающим организациям определённость в планировании программ обучения по охране труда на среднесрочную перспективу и снимает риски, связанные с возможным перерывом в правовом регулировании этой сферы.