Минтруд России утвердил актуализированную версию профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». Документ подписан приказом от 30.07.2026 N 324н, прошёл регистрацию в Минюсте 02.09.2026 под номером 88111 и вступает в силу для применения с 1 марта 2027 года. До этой даты действует прежняя редакция стандарта.
Зачем понадобилась новая редакция
Профстандарт описывает, каким должен быть специалист, отвечающий за систему управления охраной труда в организации: какое образование и опыт от него требуются, какими трудовыми функциями он должен владеть, за что несёт ответственность. Целью профессиональной деятельности таких специалистов названа работа по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда — то есть не разовые проверки, а выстроенный и постоянно улучшаемый процесс. Именно под эту логику актуализирован документ: требования приводятся в соответствие с тем, как фактически устроена работа служб охраны труда сегодня, и с изменениями, которые за последние годы внесены в Трудовой кодекс и подзаконные акты по охране труда.
Кого касается изменение
Профстандарт значим для трёх групп.
- Работодателей — они обязаны учитывать требования профстандарта при приёме на работу специалистов по охране труда и при формировании штатного расписания служб ОТ, особенно в организациях, где численность работников требует создания отдельного подразделения или введения должности специалиста по охране труда.
- Самих специалистов по охране труда — тех, кто уже занимает такую должность или планирует туда трудоустроиться. Актуализация стандарта может уточнить требования к образованию, дополнительному профессиональному обучению и трудовым функциям, которые нужно подтверждать.
- Учебные организации, которые готовят и переподготавливают специалистов по охране труда, — им предстоит привести образовательные программы в соответствие с обновлёнными требованиями к 1 марта 2027 года.
Что делать до 1 марта 2027 года
Формально у организаций и специалистов есть переходный период — до вступления профстандарта в силу. За это время стоит:
- сверить должностную инструкцию специалиста по охране труда и его фактический функционал с новой редакцией профстандарта, когда полный текст документа станет доступен;
- проверить, соответствует ли действующее образование специалиста (профильное высшее, среднее профессиональное или дополнительное профессиональное образование по охране труда) обновлённым требованиям;
- при выявлении расхождений — заранее спланировать обучение или повышение квалификации, не откладывая на последний квартал 2026 года и начало 2027-го, когда нагрузка на учебные центры традиционно растёт;
- работодателям, которые только планируют ввести должность специалиста по охране труда или расширить службу ОТ, — формировать требования к кандидатам уже с оглядкой на новую редакцию, а не на устаревающий стандарт.
Обращаем внимание: профстандарты обязательны к применению не во всех случаях автоматически — обязательность определяется Трудовым кодексом и отраслевыми актами применительно к конкретной должности и виду деятельности. Но даже там, где формальной обязательности нет, профстандарт остаётся ориентиром, по которому проверяющие органы и суды оценивают квалификацию специалиста при разборе несчастных случаев и трудовых споров, поэтому игнорировать актуализацию не стоит никому.
Как мы можем помочь
Мы организуем обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда и помогаем работодателям привести кадровое обеспечение службы охраны труда в соответствие с действующими и обновляемыми требованиями. Само обучение проводит лицензированный учебный центр, входящий в нашу структуру: мы берём на себя подбор программы, документы и сопровождение процесса. Стоимость обучения от 4 900 ₽, точная цена зависит от программы и формата.
Если есть сомнения, соответствует ли текущий специалист по охране труда или планируемая вакансия новым требованиям, лучше уточнить это заранее, до того как профстандарт вступит в силу 1 марта 2027 года, а не разбираться с этим постфактум при проверке.
Посмотреть программы обучения по охране труда или оставить заявку: подберём программу под должность и срок, ответим в рабочее время.
